交养老金最大年龄限制多大
社保要求女性45岁，男性50岁社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。商业保险也是同样规定了缴费年限与相应(最早和最晚)的领取年龄，以此来确定了养老保险的参保年龄的限制。
购买养老保险年龄限制是：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的;最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。一般来讲社保女性45岁男性50岁。
因为养老保险，顾名思义就是为了在老年享用的，如果年龄太高，不能在到应当享用的年龄时，积累出必要的基金数额，那样的养老金就没有存在的必要了。因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。
商业保险也是同样规定了缴费年限与相应（最早和最晚）的领取年龄，以此来确定了养老保险的参保年龄的限制。养老保障是人生在失却劳动能力以后的主要收入来源，人从一开始工作有收入以后，就应当从自己的劳动收入中拿出一部分，参加养老保险保障，为自己的晚年生活开始准备养老金。早做准备，轻轻松松，太晚才考虑到养老问题，负担的确太重，大部分人难以承受。
养老保险年龄限制：无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。因为养老保险，顾名思义就是为了在老年享用的。因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。国家社会养老保险规定是女性50或55岁退休、男性55岁或60岁退休，退休前交费年限必须满15年才可以领取养老金，如果交费不满15年可在退休时一次性交清或者是延迟交费，推迟退休。交费是要根据社会平均工资数来决定的，每年不同。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民 *** 社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民 *** 其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
买养老保险最大年龄限制到多少岁
老年保险是指对因年老而丧失劳动能力的劳动者所享有的经济保障，并没有限制年龄哦，只不过你要在退休之前开始缴纳，才有退休后的退休金可以领，退休年龄男60，女55岁。
一、养老保险一般具有以下特点：
1、由国家立法，强制规定，企业和个人必须参加，符合养老条件的人，可以从社会保险部门领取养老金。
2.养老保险费用的来源一般由国家、单位和个人或者单位和个人共同分担，实现了广泛的社会互助。
3.养老保险社会化，影响力大，享受人数多，耗时长，费用巨大。因此，有必要设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
二、职工养老保险
1、保险最高年龄限制对职工养老保险影响不大，关键是职工退休前是否缴费满15年。
2、职工养老保险必须在退休前缴纳15年，不能一次性缴纳。只有特殊群体才能享受一次性发放：部分退役军人；1961-1982年下过乡知识青年；2011年以前退休的国有企事业单位职工；2011年以前在职缴纳社保的退休人员。
3、如果他群体退休前15年未缴费，可采取以下解决方案：延迟退休；将职工养老保险转入城乡居民养老保险，然后一次性缴纳未缴保费，但职工转入老年时收到的保险金会相应减少。
养老保险，社会基本养老保险全称社会基本养老保险，社会养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险这两种。是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄限制后解除劳动义务，或者因年老、丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。
请问,现在买养老保险年龄限制多大
女士交社保的年龄有限制，具体如下：
女性首次缴费的年龄不能超过35周岁，男性不能超过45周岁。如果在退休之前，以前一直没缴过社保的，那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。
也就是说，女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年，如果没缴满15年，需要往后延缴，直至满15年为止。
养老保险年龄限制吗
养老保险有年龄限制。无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。商业保险的养老保险一般是到50岁，55岁，60岁，65岁开始每个月领取养老金。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老保险（亦称国家基本养老保险），是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
